美国电影《吕贝卡》（又名《蝴蝶梦》开首是这样一句话：“昨夜，我仿佛又回到了曼德丽庄园…… ”画面随之出现：一扇铁门慢慢打开，两边低矮的绿化树渐渐向后退去，一座建筑风格非凡的庄园出现了。这庄园对女主角吕贝卡的印象实在是太大了：多少炽爱之求、多少遗恨之梦，在此深深埋下了。
我，居然也有这番淋漓感悟。昨天，我回到了走出校园进入的第一个工作单位。那是一个有着几十年辉煌历史的老牌国营大企业。我青春中有十三个年华就是在此度过的。这是我生命中最响亮的青春所挥洒讴歌的地方；也是我一生中最难忘的、闪着荧光的T型舞台。
这个单位繁荣时曾有六千多个在职职工，每年上交国家的税收在上海一直是名列前茅。1985年，厂职代召开，每人发一台 “莫愁牌”（南京产）洗衣机被写进职代会章程里。此事轰动上海市，被当时的人们认为是机电一局（现已撤）首富单位。当证券市场B股红火时，此单位努力申请B型股份，期望能在香港上市，居然差一点被证监会批准。上世纪末，此单位成为上海200强企业的地位依然是不可动摇。
可是，大浪淘沙。这么好的一个国企老单位后来竟然业绩滑坡，厂领导换了一任又一任，还是刹不住连年亏损的局面。几年后，终于资不抵债，经政府同意，宣布倒闭。所欠各大银行五亿多元的债务从此一笔勾消。天哪！就是那枚普通的红公章，让国有资产的一切流失，还有国家银行的一切损失，全部掩盖了。领导走人，责任不究，这就是社会主义企业一大亮晶晶的特色呵！
不管是男是女，不管是工作了几年还是几十年，一律买断工龄回家。新班子成立，聘用合同另立。新合同让工人们失去往日那种亲切的地位感。而更多的工人则是待在家里，根本找不到合适的新工作。
根据马列主义、毛泽东思想经济理论，还有《资本论》一说，社会主义性质的企业是绝对不可以有老板这一角色的，只能有厂长一职。但万万没想到，现在厂长居然摇身一变，变成了笑面虎式的老板了。工人，已无主人翁地位可言，在老板眼里就是名正言顺的雇工了。不做雇工可以，自行找出路。老板还名曰：“这是结构调整，调整中有利益牺牲是正常的。转行，未必是一件坏事。对于一个有意志和信仰追求的人来说，或许正是他（她）生命新一轮勃发的开始。”
新生事物。 然而，生命新一轮勃发开始的迹象并未在一些人身上体现，倒是贫富之间的差距越拉越大。不少人因此沦为这场结构调整大潮中的利益牺牲者。令人痛心，没有人会想到他们的姓名、年龄、性别。他们自喻自己是落在街头的花朵，沾染一身泥水不说，还有被来往行人踩烂的可能。蓝天白云不属于他们，所有可能沾上“向往”词味的东东都怆然而去。面向清壁，一边翻寻岁月，钩取遥远的往事；一边孤独地叹问：“我生命中那个最闪亮的梦遗失到哪里去了？”
1．这里曾是繁忙的基建科
2．车间外围被铁网圈起来了，属于别人的地盘了。
3．这棵老树下，我曾做个一个梦。现在树已死，我的梦呢？
4．到处是残墙断壁，不愿多看、多回味！
5．更衣室人去楼空，屋顶已破。
6．这是曾是一个生产军工产品的车间，现在圈给日本人了。日本人拿着中国人造的产品，贴上他们的司标，再拿到国际市场去买。
7．所有老厂的人都踞守在这块最后的阵地。这大楼曾是一个车间，现在外墙翻新了，并圈上铁网。我想进去拍照，被告闲人不许进入。
